Die Fähigkeit, in Teams zusammenzuarbeiten, wird immer wichtiger. Ein gutes Team erkennt, würdigt und nutzt die Stärken jedes Einzelnen. Die Begleitung von Teams und Unterstützung bei Konflikten führt zu Motivation, guter Organisation, passender Rollenteilung sowie respektvollem Umgang. Als Business Coach kann ich Gruppencoachings zu ganz spezifischen Frage- und Zielstellungen individuell erarbeiten und durchführen.

Unsere moderne Arbeitswelt ist zu komplex und schnelllebig, um nur von dir als Führungskraft allein gemeistert zu werden. Das Wissen eines Einzelnen reicht nicht aus, um die beste Entscheidung in der nötigen Geschwindigkeit zu treffen. Befehlsketten und Entscheidungswege über alle Hierarchien hinweg dauern zu lange. Bis eine Entscheidung gefallen ist und ausgeführt wird, haben sich die Bedingungen schon längst wieder verändert. Klassische Management Methoden aus der Zeit der Fließbandarbeit – wie beispielsweise Bonussysteme und Zielvorgaben– greifen in unserer VUCA Welt nicht mehr. Denn langfristig vereinbarte Ziele, umfangreiche Regelwerke und Arbeitsorganisation durch die Führungsebene behindern die nötige Dynamik. Ohne Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter, nur durch Befolgen von Anordnungen von außen, ist die heutige Komplexität der Arbeit nicht zu meistern. Fast noch wichtiger ist: mit der VUCA Welt kommt auch eine Veränderung in der Kultur unserer Gesellschaft. Menschen wollen heute nicht mehr verwaltet, sondern auf Augenhöhe geführt werden. Sie wollen Wertschätzung für sich und ihre Arbeit, Karriere steht nicht mehr an erster Stelle – besonders bei der Generation Y.  Menschen wählen, für welche Führungskraft sie arbeiten wollen. Aufgrund des Fachkräftemangels haben sie jederzeit die Möglichkeit, Team und Unternehmen zu verlassen, wenn sie unzufrieden sind.